L'Institut de la gouvernance humaine

Vision

La diversité des défis imposés aux entreprises par le développement de politiques de protection de l’environnement, de politiques humaines et sociales, et la nécessité d’une transformation organisationnelle et culturelle, amène leurs dirigeants et leurs conseils d’administration à devoir créer les conditions de la mise en place de nouveaux modèles qui favorisent le développement des stratégies choisies.

Le fonctionnent de Huser-Institut

Huser-Institut se donne pour objectif de regrouper des professionnels actifs dans le management durable, ainsi que des experts ayant été confrontés aux grandes problématiques de gouvernance humaine et sociale au sein des entreprises et des institutions.

Conseil d’orientation

Le Conseil d’orientation regroupe des membres expérimentés aux compétences pluridisciplinaires. L’objectif du Conseil est de développer des analyses critiques sur les thématiques présentes et futures à développer par l’Institut.

Les partenaires



La volonté est de réunir des experts praticiens et académiques ayant été confrontés aux grandes problématiques de gouvernance humaine, ainsi qu’aux modèles complexes de transformation des organisations.

Nos missions

Huser-Institut se donne pour mission de promouvoir et de stimuler les pratiques de gouvernance humaine et sociales durables. Avec ses partenaires, il identifie et développe des méthodologies de gestion des risques sociaux en entreprise.

Nos moyens de fonctionnement

Nous développons nos moyens financiers grâce à plusieurs volets

Nos missions

Nos missions

Les missions qui nous sont confiées, les diverses actions de promotion de gouvernance humaine que nous développons apportent un ensemble de moyens qui permettent la mise en place de nos divers projets au bénéfice des entreprises. L’objectif est d’utiliser une partie de nos revenus pour l’organisation d’enquêtes d’opinions relatives aux grandes problématiques de gouvernance humaine.



Membres institutionnels

Membres institutionnels

Les membres institutionnels soutiennent logistiquement les initiatives de l’Institut. Ils soutiennent le développement de diverses actions de promotion, de stimulation des bonnes pratiques et d’analyses des enjeux actuels et futurs de gouvernance humaine et sociale. Ils contribuent à l’organisation de conférences, de débats et de colloques producteurs d’analyses, de partage des connaissances et de recommandations à l’usage des entreprises et de leurs communautés.

Séminaires - Forums ouverts - Symposium

Séminaires - Forums ouverts - Symposium



Nous organisons différents séminaires intra-entreprises et forum ouverts sur base du catalogue Huser-Institut, et également des actions sur mesure et à la demande de nos membres ou d’autres acteurs. Huser-Institut organise un Symposium bisannuel « Gouvernance Humaine et sociale – Défis 2025-2030 ».



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