Vision
Nous sommes dans un contexte inédit de défis sociaux, environnementaux et de changements technologiques pouvant impacter positivement ou négativement les entreprises et leurs parties prenantes.
La diversité des défis amène leurs dirigeants et leurs conseils d’administration à devoir créer les conditions de la mise en place de nouveaux modèles. C’est par la création de nouveaux scénarios stratégiques et humains que les entreprises avancent désormais vers un avenir durable.
Le fonctionnent de H-User Institute
H-User Institute regroupe des professionnels experts ayant été confrontés aux grandes problématiques de gouvernance humaine. La volonté est de développer également des partenariats pluridisciplinaires qui couvrent les nombreux domaines de la gouvernance humaine et de sa relation à la gouvernance d’entreprise.
L’Institut repose également sur le « centre des connaissances » développé par le Conseil d’orientation et ses recommandations scientifiques, académiques et professionnelles.
Conseil d’orientation
Le Conseil d’orientation regroupe des membres expérimentés aux compétences pluridisciplinaires. L’objectif du Conseil est de développer des analyses critiques sur les thématiques présentes et futures à développer par l’Institut.
Les partenaires
- Partenaires « experts » Nos partenaires experts accompagnent l'institut dans ses missions. - Partenaires « Etudes d’opinions » Nos partenaires « études d’opinions » supportent l’Institut dans la validation et la diffusion d’enquêtes d’opinion.
Nos missions
La gouvernance humaine est un maillon de la chaîne de valeur de la gouvernance d'entreprise et, en ce sens, une approche intégrée de la gestion de la performance humaine et opérationnelle.
Nos moyens de fonctionnement
Nous développons nos moyens financiers grâce à plusieurs volets
Nos missions
Nos missions
Les missions qui nous sont confiées, les diverses actions de promotion de gouvernance humaine que nous développons apportent un ensemble de moyens qui permettent la mise en place de nos divers projets au bénéfice des entreprises. L’objectif est d’utiliser une partie de nos revenus pour l’organisation d’enquêtes d’opinions relatives aux grandes problématiques de gouvernance humaine.
Nos Membres
Nos Membres
L’Institut a des membres effectifs, adhérents individuels ou des entreprises. Il peut également compter sur le support de membres sponsors. Ceux-ci soutiennent le développement de diverses actions de promotion, de stimulation des bonnes pratiques et d’analyses des enjeux actuels et futurs de gouvernance humaine et sociale. Ils contribuent à l’organisation de conférences, de débats et de colloques producteurs d’analyses, de partage des connaissances et de recommandations à l’usage des entreprises et de leurs communautés.
Séminaires - Forums ouverts - Symposium
Séminaires - Forums ouverts - Symposium
Nous organisons différents séminaires intra-entreprises et forum ouverts sur base du
catalogue Huser-Institut, et également des actions sur mesure et à la demande de nos
membres ou d’autres acteurs.
Huser-Institut organise un Symposium bisannuel « Gouvernance Humaine et sociale – Défis
2025-2030 ».